Ferdigheter i Praksis
SkillsQuest gjør det mulig å se og bruke potensial – uavhengig av CV, nettverk og evne til selvpromotering.
Du får et Skills Passport basert på observerbar atferd i praktiske oppgaver.
SkillsQuest Core
Guidet ferdighetskartlegging -
korte, realistiske oppgaver som gir et sammenlignbart bilde av sentrale ferdigheter
SkillsQuest Experienced
Leadship og Strategic nivå –
for de som vil kartlegging på høyere nivå, tyngre evidens og som har gjennomført Core.
ImpactLab
Program for jobbnær erfaring
ImpactLab lar deltakere bygge jobbrelevant erfaring i team – og styrke Skills Passport med nye bevis fra samarbeid og leveranser.
Hva gjør vi -
Hvorfor gjør vi det
Vi bygger et rettferdig ferdighetsverksted som gjør potensial synlig gjennom observerbar atferd, ikke selvrapport.
-
Vi avdekker, dokumenterer og utvikler soft skills – på en nøktern måte
SkillsQuest kartlegger sentrale ferdigheter (som prioritering, eierskap, påvirkning uten autoritet, konflikthåndtering/reparasjon, læringssmidighet) gjennom standardiserte oppgaver.
Dette blir til et Skills Passport som kan brukes av deltakeren – og som er troverdig for arbeidsgivere fordi det er evidensbasert og etterprøvbart.
-
Fordi CV og intervju ofte belønner feil ting - og de beste ofte forbigått
CV og intervju belønner ofte selvpromotering, retorikk og intervjuteknikk mer enn reell atferd i arbeidshverdagen.
Mange står uten ferske “bevis” på hva de får til – selv med høy kapasitet og potensial.
SkillQuest er et svar på dette: vi måler ikke hva du sier at du er, men hva du gjør.
-
Prinsippene våre
Atferd fremfor selvrapport: ingen “vurder deg selv 1–5”
Content over polish: stil og språk skal ikke avgjøre
Korte leveranser: lav terskel – men designet for troverdighet
Triangulert evidens: nivå bygges av flere uavhengige bevis
Standardisering og etterprøvbarhet: rubrikker, assessorlogg og kalibrering
Kontakt / Påmelding
Velg det som passer best – vi bruker dette for å koble deg til riktig gjennomføring.
